Droits, devoirs et responsabilités de la ligne hiérarchique

About This Project

Mission :

Formation de sensibilisation des chefs d’équipe à leurs responsabilités dans le cadre de la
sécurité et du bien-être au travail des travailleurs de leur équipe

Objectifs :

Comprendre, en tant que membre de la ligne hiérarchique, quelles sont les responsabilités
dans le cadre de la réglementation relative au bien-être au travail.
Préparation de la formation
Adaptation du contenu de la formation aux spécificités de l’organisation de l’entreprise (sur
base de l’organigramme, des descriptions de fonction, des règles en place,…)
Durée variable en fonction des attentes du client
Contenu de la formation

• Contexte réglementaire : obligation de résultat
• Film « Un vendredi noir »
• Hiérarchie des responsabilités – sanctions prévues par le code pénal social
• Que doivent faire les membres de la LH?
  • Obligations réglementaires imposées aux membres de la ligne
    hiérarchique
  • Obligations déclinées aux différents niveaux (liens avec les
    descriptions de fonction et outils mis en place dans l’entreprise)
  • Analyse des risques de dernière minute
• Rôle et responsabilités du conseiller en prévention
• Discussion – Q&R

Le support de formation est transmis en support pdf.
L’impression du support de formation est prise en charge par le client.

Méthodologie :

L’approche est basée sur une méthode inductive et ludo-pédagogique.
Une à deux saynètes sont préparées sur base de situations vécues/rencontrées dans
l’entreprise en relation avec les responsabilités de la LH.
Lors des sessions de formation, les saynètes sont jouées par un à deux acteurs en y incluant
des comportements inadéquats des différents niveaux hiérarchiques.
Après chaque saynète, les participants sont amenés, d’abord individuellement puis en petits
groupes, à lister les points qui leur semblent incorrects ou qui leur posent question. Les
idées sont mises en commun et discutées.
La formatrice reprend chaque message clé en rapport avec les comportements attendus par
chaque niveau hiérarchique afin d’ancrer le message.
Chaque participant reçoit un plan de développement individuel qu’il complète et qui va
l’accompagner dans la suite du processus.

Durée de chaque session :

½ journée pour maximum 50 participants
Tarif : à partir de 1.250,00€ (1 formatrice + 1 comédien.ne)
Consultez-nous pour de plus amples renseignements et connaître toutes nos formules