Cet atelier mêlant théâtre, activités ludo-pédagogiques et impro théâtrale, permet de :
– Faire émerger les idées,
– Donner du contenu dans le plaisir, le jeu et la dynamique,
– Utiliser des techniques d’intelligences collectives et de partage,
– Travailler la confiance en soi et sa relation aux autres,
– Analyser les besoins et attentes,
– Évaluer les acquis
Par des dynamiques interactives, les participant.e.s apprennent de nouvelles techniques de communication, s’exercent en vue d’acquérir de nouveaux réflexes. On accepte de se tromper, on se corrige, on (é)change sans se juger et sans se décourager.
• Amener les participant.e.s à réfléchir sur des pistes d’amélioration pour mieux travailler ensemble,
• Co‐construire une équipe où il fait bon vivre,
• Faire un état des lieux des principaux freins à la collaboration et de leurs conséquences sur l’individu et la performance de l’entreprise,
• Valoriser et engager les participants par le biais d’exercices et d’expériences hors du commun.
Cette formation a donc pour but de susciter des émotions et surprendre par un engagement actif de tout un chacun. Les participant.e.s sont acteurs de leur apprentissage et chacun exerce une influence sur le groupe avec lequel il évolue. Il s’agit donc essentiellement de mettre en pratique des outils de communication efficaces pour une meilleure collaboration. Chaque exercice est suivi d’un debriefing où chacun a la possibilité de s’exprimer sur son ressenti.