Denk verandering – denk verband

About This Project

Interventie, in de vorm van ‘onzichtbaar theater’, van 2 conferenciers (gedragsrechercheur en een onbewustzijns uitoefener) gespecialiseerd in change management in het kader van een roadshow van het regionale werkgelegenheidsbureau over het beheerscontract dat als doel heeft 1000 medewerkers bewust te maken van de veranderingen.